LINEBURG


<< Пред. стр.

страница 5
(всего 6)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

Наименование помещений
Единица
измере-ния
Огне-туши-тель пен-ный или порошковый
Огнетушитель

углекислотный
Брезенто-вое или асбестовое полотно
Примечание
1.
Классы, кабинеты, аудитории, лекционные, административные и спальные помещения, групповые детских дошкольных учреждений, общежития профтехучилищ.
30 погонных метров длины коридора холла, рекреа-ции.
1

Не менее двух на этаж или его часть, выделенную глухими стенами.
2.
Лаборатории (кабинеты) химии, биологии, лаборантские при них, помещения для трудового и профессионального обучения (кроме мастерских по обработке металла), кружковые технического моделирования, живописи, юных натуралистов, кино-фотолабораторий, библиотеки, студии
100 кв. м
1

Не менее одного на помещение.
3.
Кабинеты информатики, вычислительной техники, физики, мастерские по обработке металла, радиотехнические центры, электромашинные помещения и помещения вентиляционных систем.
100 кв. м
1
1
Не менее одного пенного и одного углекислотного на помещение.
4.
Закрытые учебно-спортивные залы, обеденные, актовые, лекционные и читальные залы.
200 кв. м
2

Не менее 2-х на помещение.
5.
Гаражи, открытые стоянки автомашин, тракторов и др. техники (без учета первичных средств пожаротушения, которыми оборудованы транспортные средства).
100 кв. м
1
1
1
Не менее 2-х на помещение или стоянку. Дополнительно оборудуются ящиком с песком и лопатой.
6.
Котельные на твердом и газообразном топливе.
На 2 котла.
1

Ящик с песком и лопатой.
7.
Кинопроекционная, кинопередвижка.
На 1 аппарат.
1
1

ЖУРНАЛ
учета первичных средств пожаротушения

№ п/п
Наименование первичных средств пожаротушения
Номер первичных средств
пожаротушения
Дата последней зарядки или
проверки
Вес заряда
Место
установки
1
2
3
4
5
6




Примечание: Все виды огнетушителей и пожарные краны должны быть пронумерованы.
На огнетушителях должен быть паспорт с указанием даты последней зарядки
или проверки, веса заряда и подписи ответственного лица.

* * *
(наименование предприятия)

СОГЛАСОВАНО
___________________________
(должность руководителя профкома, личная подпись, фамилия, инициалы)

№ __ от "___"____________

МП
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель
________________________
(личная подпись,
фамилия, инициалы)

Печать, дата

МП
ИНСТРУКЦИЯ
по пожарной безопасности

1. Общие требования безопасности
1.1.1. Инструкция устанавливает правила по пожарной безопасности для всех работников учреждения. Инструкция разработана в соответствии с Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации ППБ 01-03, введена приказом по учреждению от "__" _________200_ г. № __.
1.1.2. Школьные здания перед началом учебного года должны быть приняты соответствующими комиссиями, в состав которых включаются работники Государственного пожарного надзора.
1.1.3. В учебных классах и кабинетах следует размещать только необходимые для обеспечения учебного процесса мебель, приборы, модели, принадлежности, пособия и т.п., которые должны храниться в шкафах, на стеллажах или на стационарно установленных стойках.
1.1.4. Число парт (столов) в учебных классах и кабинетах не должно превышать количества, установленного нормами проектирования.
1.1.5. С учащимися и студентами должны быть организованы занятия (беседы) по изучению правил пожарной безопасности в быту.
1.1.6. К работе в образовательном учреждении допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медосмотр, обученные, прошедшие вводный инструктаж.
1.1.7. Периодический инструктаж проводится 1 раз в 6 месяцев. Допуск работника к самостоятельной работе производится после проведения инструктажа и проверки знаний настоящей инструкции.
1.1.8. Исполнение требований настоящей инструкции обязательно для всех работников учреждения.
1.1.9. За невыполнение требования данной инструкции виновные несут ответственность в дисциплинарном порядке.

2. Правила пожарной безопасности
2.1.1. Территория учреждения должна своевременно очищаться от мусора, тары, опавших листьев, сухой травы и т.п.
2.1.2. Дороги, проезды и подъезды к зданию, наружным пожарным лестницам должны быть всегда свободными для проезда пожарной техники, содержаться в исправном состоянии, а зимой быть очищенными от снега и льда.
2.1.3. Сжигание отходов разрешается не ближе 50 м от здания в специально отведенном для этих целей месте и должно производится под контролем обсуживающего персонала.
2.2. Запрещается:
* использовать чердак для хранения мебели и других материалов;
* загромождать мебелью, оборудованием и другими материалами выходы на наружные эвакуационные лестницы;
* устанавливать глухие решетки на окнах и приямках у окон подвалов;
* хранить под лестничными маршами и на лестничных площадках вещи, мебель и другие горючие материалы. Под лестничными маршами в первом и цокольном этажах допускается устройство только помещений для узлов управления центрального отопления, водомерных узлов и электрощитовых, выгороженных перегородками из негорючих материалов;
* устраивать в тамбурах выходов хранение (в том числе временное) любого инвентаря и материалов.
2.3. При эксплуатации электроустановок запрещается:
* использовать электроаппараты и приборы, имеющие неисправности, а также эксплуатировать провода и кабели с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией;
* пользоваться поврежденными розетками;
* обертывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами;
* пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками без подставок из негорючих материалов;
* оставлять без присмотра включенные в сеть электронагревательные приборы, телевизоры, радиоприемники и т.п.;
* применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы.
2.4. Каждый работник учреждения образования должен знать на своем рабочем месте, участке места расположения средств пожарной сигнализации и уметь пользоваться ими.
2.5. Необходимо следить за наличием и исправностью средств тушения пожара (пожарных кранов, огнетушителей, бочек с водой, лопат и т.п.) и уметь пользоваться ими.
2.6. Запрещается использовать средства пожаротушения не по назначению.
2.7. Хранение легковоспламеняющихся и горючих жидкостей на рабочем месте допускается только в закрытой небьющейся таре и не более сменной потребности; по окончании работы жидкости убрать в специальное для их хранения место.
2.8. Курить разрешается только в специально отведенных для этого местах.
2.9. Электросварочные и газосварочные работы проводить в строгом соответствии с установленными правилами пожарной безопасности. По окончании сварки (резки) проверять отсутствие источников загорания.
3. Действия в случае пожара:
* лицо, заметившее возникновение пожара, обязано немедленно:
* сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01;
* эвакуировать детей и сотрудников из помещений, эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара;
* сообщить дежурному или начальнику учреждения. Он обязан лично убедиться в отсутствии детей в опасной зоне, оказать помощь пострадавшим, вызвать по необходимости врача и скорую помощь;
* силами сотрудников добровольной противопожарной дружины приступить к тушению пожара до прибытия пожарной команды.
Для встречи вызванной пожарной команды выделить из персонала дружины лицо, которое должно проинформировать начальника пожарной команды о том, все ли люди эвакуированы и в каких помещениях еще остались.
Руководитель учреждения руководит эвакуацией детей и сотрудников, тушением пожара до прибытия пожарной машины.



3.1. Правила пользования огнетушителями марки ОП-5:
* огнетушитель ОП-5 предназначен для тушения начинающихся и небольших очагов пожаров, в том числе воспламеняющихся жидкостей.
Порядок приведения в действие огнетушителя ОП-5:
* подвести огнетушитель к очагу пожара;
* повернуть расположенную на крышке огнетушителя рукоятку вверх до отказа (на 180? в вертикальной плоскости);
* перевернуть огнетушитель вверх дном (для приведения в действие ОП-5 нет необходимости ударять его);
* при воспламенении легковоспламеняющихся жидкостей, находящихся в открытых емкостях, направлять струю пены на внутреннюю сторону борта емкости (пена, ударяясь о борт емкости, покрывает горящую поверхность), при тушении жидкостей, разлитых на поверхности, покрывать пеной всю горящую поверхность;
ЗАПРЕЩАЕТСЯ использовать огнетушители ОП-5 для тушения пожаров электроустановок, горящих проводов, находящихся под напряжением.

3.2. Правила пользования огнетушителем марки ОУ
(марки ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8 цифрами определяют емкость стального баллона 2-5-8 кг).
Ручные углекислотные огнетушители типа ОУ предназначены для тушения небольших загораний электропроводов, кабелей, электроустановок (тушение производить только при снятом напряжении):
* нельзя пользоваться огнетушителями, имеющими повреждения (вмятины, орешины и пр.);
* нельзя пользоваться не проверенными огнетушителями (не имеющими паспорта завода-изготовителя и без пломбы);
* нельзя бросать огнетушители, хранение их разрешается только на специальных подставках с креплением;
* запрещается хранить огнетушители вблизи отопительных приборов;
3.3. Порядок приведения в действие огнетушителя:
* держа за рукоятку огнетушитель, направить снегообразователь (раструб) на очаг пожара;
* открыть вентиль огнетушителя, вращая маховичок против часовой стрелки;
* во время работы (выброса заснеженной углекислоты через раструб) не
* разрешается брать рукой за раструб, во избежание обмораживания.

4. По окончании работы, перед закрытием помещений:
4.1. Отключить электронагревательные приборы (сушильные шкафы, плитки, чайники, кипятильники и т.п.), силовую и осветительную электросеть (за исключением дежурного освещения).
4.2. Проверить состояние шкафов, мусорных ящиков, урн и т.п., обратить внимание на отсутствие горящих окурков, спичек.
4.3. Установить, нет ли дыма, запаха гари, горелой резины и других признаков загорания.
4.4. Освободить проходы и выходы, лестницы и другие пути эвакуации при пожаре.
4.5. Обеспечить свободный проход (подход) к средствам пожаротушения и инвентарю, и средствам пожарной сигнализации.

РАЗРАБОТЧИК:
_________________ ______________ __________________
(должность) (личная подпись) (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:
_______________________ (личная подпись) _________________ (фамилия, инициалы)
(уполномоченный по охране труда)
_______________________________ (личная подпись) _______________ (фамилия, инициалы)
(ответственный за пожарную безопасность)

* * *

ДЕЙСТВИЯ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯХ

В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" теперь каждый работник застрахован от несчастного случая на производстве.
Кто виноват в случае травмы работника, профзаболевания и тому подобных неприятностей? В этом вопросе согласно названному Закону должен теперь разбираться и профсоюзный комитет. Между тем практика показывает, что зачастую бывает непросто принять объективное решение о степени вины пострадавшего от несчастного случая. Учитывая это, важно вооружить профсоюзные комитеты предприятий, учреждений и организаций методическими пособиями и рекомендациями, трактующими положения закона.

РЕКОМЕНДАЦИИ
профкому по определению степени вины
застрахованного работника при несчастном случае
на производстве или профессиональном заболевании

В связи с вводом в действие с 06.01.2000 г. Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 г. на основании ст. 14 "Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат" при определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа.
Указанное требование Закона налагает особую ответственность на решение профсоюзного комитета при рассмотрении материалов расследования и определении степени вины застрахованного. При этом следует руководствоваться постановлением Верховного суда РФ № 3 от 28 апреля 1994г. (п. 23), а также постановлением Правительства РФ № 406 от 24.05.2000г.: "Если при расследовании несчастного случая, происшедшего с застрахованным, комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах".
Из указанных нормативных актов следует, что профсоюзный комитет дает свое заключение только в случае установления комиссией по расследованию несчастного (страхового) случая грубой неосторожности застрахованного и при условии, что она содействовала возникновению или увеличению вреда, то есть должна быть причинная связь между возникновением или увеличением последствий несчастного случая, грубой неосторожностью застрахованного и причинением вреда его здоровью.
Это обязательные условия для заседания профкома и принятия им решения.

УТВЕРЖДЕНО
решением профсоюзного комитета № ___
от " __ " _____ 200_ г.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
профсоюзного комитета

(наименование организации, предприятия, учреждения)
о степени вины застрахованного

по страховому случаю, происшедшему
"__" ________ 200 _г. в __ час. ___ мин. с
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, профессия, должность)
______________________________________________________________________
(наименование и адрес организации, код отрасли по ОКОНХ)
На основании рассмотрения материалов расследования страхового случая, проведенного комиссией с " __ " _________ 200_ г. по " __ " __________ 200_ г., дополнительных объяснений застрахованного и очевидцев, медицинского заключения о характере повреждения здоровья застрахованного, нормативных документов по охране труда, заключений экспертных комиссий, органов контроля и надзора, иных документов по данному страховому случаю профсоюзный комитет считает, что:
______________________________________________________________________
(излагаются обоснования решения профсоюзного комитета)
На основании изложенного, профсоюзный комитет считает:
1. Степень вины застрахованного работника (в случае подтверждения грубой неосторожности застрахованного, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью) не может превышать _________%
(_________________________________ процентов). _________________(цифрами)
(прописью)
Примечание. Размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 %. (ст. 14 ФЗ РФ № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Расследовать обстоятельства и причины всех случаев травматизма необходимо по двум основным причинам:
1) профилактика производственного травматизма (выявление причин травматизма позволяет наметить мероприятия и принять меры по недопущению в дальнейшем подобных несчастных случаев, чем больше объем анализируемых происшествий, тем более безопасным можно сделать производство);
2) социальная защита работника, пострадавшего на производстве (любой несчастный случай и даже микротравма при определенных условиях может в дальнейшем привести к стойкой утрате трудоспособности, если несчастный случай или микротравма были скрыты, то есть не зафиксированы, работник, потерявший трудоспособность, не сможет доказать, что случай произошел на производстве, и претендовать на какие-либо выплаты).
Все участники производственного процесса должны знать последовательность действий при несчастном случае, травмы. Во-первых, следует оказать пострадавшему первую помощь, затем принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц, сохранить место происшествия.
Далее должно быть организовано расследование обстоятельств и причин происшествия в соответствии со ст. 228 ТК РФ.
В расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний обязательно принимает участие представитель профсоюзной организации (ст. 229 ТК РФ).
Качественное расследование должно быть направлено на выявление всех возможных причин травмирования, что позволяет в дальнейшем предупредить подобные случаи, а также избежать обвинения во всем одного пострадавшего и возложения на него части вины за происшедший несчастный случай.

Уполномоченный как член комиссии должен помнить, что:
обычное нарушение правил безопасности или неосторожность пострадавшего не являются поводом применять против него эту норму, в законодательстве нет определения, что такое "грубая неосторожность", как правило, в литературе приводится один и тот же пример "грубой неосторожности", а именно - управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения;
при определении степени вины пострадавшего комиссия обязана учитывать заключение профсоюзного органа (ст.229 ТК РФ).
Участие и контроль за своевременным и правильным расследованием и учетом несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм на производстве

Перед уполномоченными в случае какого-либо происшествия на производстве, приведшего к повреждению здоровья работника, стоят следующие задачи:
добиваться, чтобы все происшествия, приведшие к несчастным случаям или микротравмам на производстве, были зафиксированы и расследованы;
вести разъяснительную работу с работниками производственного подразделения о недопустимости сокрытия несчастных случаев и микротравм;
контролировать правильность и своевременность ведения расследования несчастных случаев и микротравм;
участвовать в расследовании обстоятельств и причин несчастных случаев и микротравм на производстве, выявляя истинные причины происшествия и не допуская огульного обвинения самого пострадавшего;
подбирать и готовить для профсоюзного комитета материалы, позволяющие оценить степень вины пострадавшего;
контролировать выполнение мероприятий по предупреждению подобных несчастных случаев и микротравм.
Обязанности работодателя по расследованию несчастных случаев установлены в ст. 228 ТК РФ. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве записан в ст. 227 - 231 ТК РФ и в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденном постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24.10.02 № 73.
Порядок расследования профессиональных заболеваний установлен в Положении о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.00 № 967.
Расследование микротравм не предусмотрено ни в одном законодательном и нормативном акте Российской Федерации, хотя разница между несчастным случаем и микротравмой только в степени повреждения здоровья. Перечень условий, при которых повреждение здоровья считается несчастным случаем на производстве, дан в ст. 227 ТК РФ. (Обращаем ваше внимание на то, что несчастный случай оформляется актом по форме Н-1 и учитывается по предприятию, только если в результате его у пострадавшего произошла потеря трудоспособности на один рабочий день и более (ст. 230 ТК РФ. Микротравма отличается от несчастного случая только тем, что повреждение здоровья не приводит к потере трудоспособности или приводит, но на срок менее одного дня.
Расследовать обстоятельства и причины всех случаев травматизма необходимо по двум основным причинам:
1). профилактика производственного травматизма (выявление причин травматизма позволяет наметить мероприятия и принять меры по недопущению в дальнейшем подобных несчастных случаев, чем больше объем анализируемых происшествий, тем более безопасным можно сделать производство);
2). социальная защита работника, пострадавшего на производстве (любой несчастный случай и даже микротравма при определенных условиях может в дальнейшем привести к стойкой утрате трудоспособности, если несчастный случай или микротравма были скрыты, то есть не зафиксированы, работник, потерявший трудоспособность, не сможет доказать, что случай произошел на производстве, и претендовать на какие-либо выплаты).
Все участники производственного процесса должны знать последовательность действий при несчастном случае или получении кем-либо микротравмы. Во-первых, следует оказать пострадавшему первую помощь, затем принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц, сохранить место происшествия.
Далее должно быть организовано расследование обстоятельств и причин происшествия ст. 228 ТК РФ. В расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний обязательно принимает участие представитель профсоюзной организации ст. 229 ТК РФ. Кого именно включать в комиссию по расследованию несчастного случая, решает профсоюзный комитет. Как правило, при легких несчастных случаях это - уполномоченный профсоюза по охране труда. Расследование микротравм поручается руководителю производственного подразделения и уполномоченному.
В любом случае, даже если в комиссию по расследованию несчастного случая и профессионального заболевания включается другой представитель профсоюзной организации, уполномоченный обязан содействовать своевременному и качественному проведению расследования.
Качественное расследование должно быть направлено на выявление всех возможных причин травмирования, что позволяет в дальнейшем предупредить подобные случаи, а также избежать обвинения во всем одного пострадавшего и возложения на него части вины за происшедший несчастный случай.

Уполномоченный, как член комиссии, должен помнить, что:
обычное нарушение правил безопасности или неосторожность пострадавшего не являются поводом применять против него эту норму, в законодательстве нет определения, что такое "грубая неосторожность", как правило, в литературе приводится один и тот же пример "грубой неосторожности", а именно - управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения;
при определении степени вины пострадавшего комиссия обязана учитывать заключение профсоюзного органа (ст.229 ТК РФ);

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ
И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ.
1. Основные положения трудового права
1.1. Права и обязанности работника при наличии трудовых отношений с работодателем (ст. 21ТК).
1.2. Права и обязанности работодателя при наличии трудовых отношений с работниками (ст. 22 ТК).
1.3. Содержание трудового договора (ст. 57 ТК).
1.4. На какие сроки могут заключаться трудовые договора с работниками? (ст. 58 ТК)
1.5. В каких случаях могут заключаться срочные трудовые договора с работниками? (ст. 59 ТК)
1.6. Какие документы должны быть представлены при заключении трудового договора (ст. 65 ТК).
1.7. Кому не устанавливается испытательный срок при приеме на работу? (ст. 70 ТК).
1.8. Порядок перевода работника на другую работу (ст. 72, 74,78ТК).
1.9. По каким основаниям может быть прекращен трудовой договор ? (ст. 77 ТК)
1.10. Порядок расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия (ст. 79 ТК).
1.11. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (ст.80 ТК).
1.12. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст.81 ТК).
1.13. Порядок предоставления и продолжительность основного отпуска (ст. 115,122, 125 ТК).
1.14. Кому предоставляется дополнительные отпуска? (ст. 116 ТК).
1.15. Какие гарантии имеет работник при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья, связанных с работой? (ст. 182 ТК)
1.16. Что должно включаться в Правила внутреннего трудового распорядка? (ст. 189 ТК).
1.17. Порядок наложения дисциплинарного взыскания (ст. 192, 193 ТК).
1.18. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин (ст. 253 ТК).
1.19. Работы, на которых запрещено применение труда лиц в возрасте до 18 лет (ст. 265 ТК).
1.20. Как часто должен проводиться медицинский осмотр работников в возрасте до 18 лет? (ст.266 ТК)
2. Правовые основы охраны труда.
2.1. На какие категории работников распространяется действие закона РБ "Об охране труда РБ"? (ст.2 ЗОТ)
2.2. Основные направления государственной политики РБ в области охраны труда (ст. 4 ЗОТ)
2.3. При какой численности работников в организации вводится должность специалиста по охране труда, создается служба охраны труда?
(ст. 12 ЗОТ).
2.4. При какой численности работников в организации должны создаваться совместные комитеты (комиссии) по охране труда? (ст. 13 ЗОТ).
2.5. Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда (ст. 14 ЗОТ).
2.6. Основные обязанности работника в области охраны труда (ст. 15 ЗОТ).
2.7. На каких видах работ работник должен обеспечиваться средствами индивидуальной защиты? (ст. 17 ЗОТ).
2.8. Какие требования предъявляются к работникам по профессиональной подготовке в области охраны труда? (ст. 18 ЗОТ).
2.9. Какими правами наделен государственный инспектор охраны труда? (ст8 ЗОТ).
2.10. Кто и как осуществляет общественный контроль в области охраны труда? (ст. 22 ЗОТ).
2.11. Какую ответственность несут лица за нарушение требований охраны труда? (ст. 24 ЗОТ).
3. Организация работ по охране труда
3.1. При какой численности работников в организации вводится должность специалиста по охране труда; создается служба охраны труда? (ст. 12 ЗОТ).
3.2. Основные задачи службы (специалиста) охраны труда (п.2 Положение СОТ).
3.3. Основные задачи совместных комитетов по охране труда (ст. 13 ЗОТ).
3.4. Какие права предоставляются уполномоченным профкома по охране труда? (п.4 6).
3.5. Порядок обеспечения работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты
3.6. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда
3.7. Какие разделы должны быть в инструкции по охране труда.
3.8. Порядок и цель проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
3.9. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью, на которые требуется оформление наряд-допуска, (п.3.12 ППП ).
3.10. Содержание и порядок проведения вводного инструктажа (Приложение № 1 к ППП).
3.10. Каким категориям работников должен проводится вводный инструктаж? (п.3.7 ППП).
3.11. Как подразделяются инструктажи по характеру и времени проведения? (п.3.5 ППП).
3.12. В течении какого времени рабочие основного производства должны пройти стажировку? (п.3.9.3 ППП)
3.13. Периодичность проведения повторных инструктажей? (п.3.10.2 ППП).
3.14. Перед проведением каких работ и кем проводится целевой инструктаж? (п. 3.12.2 ППП).
3.15. Периодичность проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и ИТР (п. 5.16 ППП).
3.16. У какой категории рабочих должна проводиться проверка знаний по охране труда? (п. 4.5 11).
3.18. В какие сроки проводится проверка знаний по охране труда у руководителей, специалистов и ИТР при назначении их на должность? (п.5.3 ППП)
3.19. Основная цель аттестации рабочих мест по условиям труда.
3.20. Периодичность аттестации? (п. 1.4,1.5 ПАРМ).
3.21. Какие производственные факторы подлежат оценке при аттестации рабочих мест по условиям труда? (п.З ПАРМ).
3.22. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (п.2 ПАРМ).

4. Безопасность производства работ.
4.1. Какое принято деление опасных и вредных производственных факторов по природе действия? (п. 1.1. 13).
4.2. Что входит в понятие "Предельно-допустимая концентрация вредного вещества в воздухе рабочей зоны" (п. 12 14 п.).
4.3. Какие работы относятся к работам повышенной опасности? (Приложение 6 ППП).
4.4. Порядок допуска работников к работам повышенной опасности? (п.4.13. 16).
4.5. В течении какого периода действует наряд-допуск? (п.3.12.7. ППП).
4.6. Какие параметры воздуха определяют микроклимат производственных помещений? (п. 12 14).
4.7. Организация надзора за техническим состоянием зданий. Что должно фиксироваться в техническом журнале на здание (15).
4.8. Какие работы относятся к работам на высоте? (24).
4.9. Требования безопасности при работе на высоте (24).
4.10. Как часто и на какую нагрузку должна испытываться приставная лестница? (п.7.4 16).
4.11. Требования безопасности при погрузо-разгрузочных работах (п.8.2. 16).
4.12. При каких условиях в зависимости от веса груза и высоты подъема погрузочно-разгрузочные работы должны быть механизированы? (п.8.2.4. 16).
4.13. Требования безопасности при очистке крыш от снега.
4.14. Требования безопасности при перевозке людей автотранспортом (П.22ПДЦ).
4.15. Обязанности должностных лиц по обеспечению требований безопасности при эксплуатации автомобилей (19).
4.16. Каким профессиям необходимо иметь 1 группу электробезопасности? Периодичность инструктажа по электробезопасности (П.1.44ПЭЭП).
4.17. Назначение защитного заземления и срок его проверки (21).
4.18. Основные и дополнительные средства защиты от поражения электротоком (22).
4.19. Требования безопасности при работе с кислотами, щелочами, растворителями, лакокрасочными материалами.
4.20. Требования к помещениям для работы на компьютерах (п.З 18).
4.21. Требования к освещению помещений для работы на компьютерах (разд.6 18).
4.22. Требования к организации рабочих мест при работе на компьютерах (разд. 10,11 18).
4.23. Какая категория пользователей компьютеров должна проходить медицинские осмотры? (разд. 13 18).


5. Несчастные случаи. Порядок расследования и учета.
5.1. Что такое временная и стойкая утрата трудоспособности? Что такое несчастный случай на производстве? (ст.З ФЗ № 125).
5.2. С какими категориями работников расследуются и учитываются несчастные случаи на производстве? (ст.227 ТК ).
5.3. Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учету? (ст.227 ТК).
5.4. Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным случаем на производстве (ст.228 ТК).
5.5. Кому работодатель должен сообщить о происшедшем тяжелом, смертельном или групповом несчастном случае? (ст.228 ТК).
5.6. Состав комиссии при расследовании несчастного случая? (ст. 229 ТК).
5.7. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Сроки расследования, (ст.229 ТК).
5.8. Какие документы должна собрать и подготовить комиссия по расследованию несчастного случая? (ст.229 ТК).
5.9. Кто и в каких размерах устанавливает степень вины пострадавшего от несчастного случая на производстве? (ст.229 ТК).
5.10. Какие несчастные случаи расследуются, но могут не учитываться? (ст.230 ТК).
5.11. Кому и в едкой срок передаются акты формы Н-1 о несчастном случае? (ст.230 ТК).
5.12. Порядок расследования скрытого несчастного случая на производстве, (ст.230 ТК).
5.13. Действия пострадавшего в случае его несогласия с результатами расследования несчастного случая, (ст.231 ТК).
5.14. Порядок расследования несчастного случая с командированным работником (ст.230 ТК).
5.15. Как расследуются несчастные случаи на производстве, происшедшие в результате аварии транспортного средства? (ст.229 ТК).
6. Страхование от несчастных случаев на производстве.
6.1. Виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве (ст.8 ФЗ № 125 ).
6.2. Кому, в каком размере и в какие сроки выплачивается единовременная страховая выплата? (ст. 10,11 ФЗ № 125 ).
6.3. Кому, в каком размере и в какие сроки выплачиваются ежемесячные страховые выплаты? (ст. 10,12 ФЗ № 125).
6.4. Учет вины пострадавшего от несчастного случая на производстве и на какие страховые выплаты она влияет? (ст. 14 ФЗ № 1254).
7. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве (МИ)
7.1. Первая помощь при поражении электрическим током.
7.2. Первая помощь при термическом ожоге.
7.3. Первая помощь при отравлении газами.
7.4. Первая помощь при химическом ожоге глаз.
7.5. Первая помощь при ожоге глаз электродугой.
7.6. Первая помощь при укусе змеи и ядовитых насекомых.
7.7. Первая помощь при судороге.
7.8. Первая помощь при обмороке.
7.9. Первая помощь при обморожении.
7.10. Первая помощь при солнечном ударе.
7.11. Первая помощь при сильной боли в сердце.
7.12. Первая помощь при переломах.
7.13. Транспортировка пострадавшего при переломе позвоночника.
7.14. Назовите признаки артериального кровотечения.
7.15. По каким признакам можно определить состояние пострадавшего.
7.16. Почему опасно резкое освобождение после длительного сдавливания части тела.




<< Пред. стр.

страница 5
(всего 6)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

Copyright © Design by: Sunlight webdesign