LINEBURG


<< Пред. стр.

страница 16
(всего 35)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

10


20


15

20

60

0

15


30


15


10
5


15


15

20

60

0

0


0


15


0
10


15


10

20

40

0

15


0


20


0
10


15


10

20

40

0

0


0


20


10
5


20

Чрезвычайные об-






стоятельства внут-






риполитического и






экономического






характера
5
0
15
0
0
0
Личностные






Отсутствие систем-






ности в работе
9
0
0
0
0
0
Незаинтересован-






ность в работе
8
0
0
0
0
0
Недостаток необхо-






димого опыта
9
0
0
0
0
0
Некомпетентность
10
0
0
0
0
0
Личная неорганизо-






ванность
7
0
0
0
0
0
Рассеянность
6
0
0
0
0
0
Медлительность
5
10
10
10
5
5
Решение личных






проблем
4
0
0
0
0
10
Разговоры с сослу-






живцами
3
15
10
10
10
15
Итого:
138
240
220
155
145
155

Аналогичным образом можно исследовать факторы, экономящие рабочее время (табл. 15.4).

Таблица 15.4. Факторы, экономящие рабочее время


Факторы


Баллы
Потери времени при восьмичасовом
рабочем дне ( в минутах)












Понедель-
ник



Втор-
ник

Среда
Чет-
верг
Пят-
ница

1

2
3



4

5
6
7

Внешние
Компетентность












руководителя
10

30
0
3
0

30 0 30




Четкое разграниче-












ние обязанностей
10

20
2

20

20 20 20




Высокий уровень












организации рабо-












чего места
9

30
0

30

30 30 30




Сплоченность ко-

<< Пред. стр.

страница 16
(всего 35)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

Copyright © Design by: Sunlight webdesign