LINEBURG


<< Пред. стр.

страница 7
(всего 9)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

увеличиваются
на размер
повышения, т.е.
устанавливается
новый должностной
оклад (тарифная
ставка). В случаях,
когда гражданский
персонал имеет
право на повышения
одновременно по
нескольким
основаниям,
размеры повышений
складываются и на
сумму процентов
увеличивается
должностной оклад
(тарифная ставка)
Г) водителям автомобилей и
автобусов за работу в городах
Москве и Санкт-Петербурге
на 10%
Д) водителям автомобильных баз,
обслуживающих центральный аппарат
Министерства обороны Российской
Федерации (на оперативных и
персональных машинах)
на 20%

Е) работникам за несение боевого
дежурства в составе боевых
расчетов и команд и в составе
караулов, назначаемых от
подразделений военизированной
охраны для охраны особо важных
и режимных объектов
на 15%

Ж) членам экипажей судов
обеспечения в составе дежурных
сил поисково-спасательного
обеспечения за несение службы
на 15%
Порядок включения
в состав дежурных
сил поисково-
спасательного
обеспечения
и условия выплаты
утверждаются
главнокомандующим
Военно-Морским
Флотом
З) работникам за обслуживание
маяков и средств навигационного
оборудования:
расположенных за пределами
маячного городка или имеющих
сложные системы электропитания;
расположенных на необорудованном
или труднодоступном побережье
и на островах



на 15%


на 30%

За работу в особых условиях педагогическим работникам
А) педагогическим работникам за
работу в специальных
(коррекционных) классах и группах
для обучающихся (воспитанников)
с отклонениями в развитии
на 15 - 20%
Б) педагогическим работникам за
работу в общеобразовательных
школах-интернатах
на 15%
В) руководителям образовательных
учреждений, имеющих специальные
(коррекционные) классы и группы
для обучающихся (воспитанников)
с отклонениями в развитии
на 15%
Г) работникам, непосредственно
занятым в таких классах и группах
в общеобразовательных
школах-интернатах
на 20%
Д) педагогическим работникам
военно-медицинских учреждений:
детских отделений (госпиталей),
детских санаториев
на 20%
Повышения
должностных
окладов образуют
новые размеры
должностных
окладов,
применяемые при
исчислении
заработной платы
с учетом объема
учебной нагрузки
(педагогической
работы)
За работу с опасными (особо опасными) для здоровья
и особо тяжелыми условиями труда
А) гражданскому персоналу
военно-медицинских учреждений
за работу с опасными (особо
опасными) для здоровья и особо
тяжелыми условиями труда
на 60, 40,
25,15%
Б) энтомологам и помощникам
энтомологов центров
государственного санитарно-
эпидемиологического надзора,
расположенных в районах массового
распространения гнуса и других
опасных насекомых и клещей
на 15%

В) гражданскому персоналу
воинских частей, занятому на
работах с тяжелыми и вредными и
(или) особо тяжелыми и особо
вредными условиями труда:
на работах с тяжелыми и вредными
условиями труда;
на работах с особо тяжелыми и
особо вредными условиями труда





до 12%

до 24%

Г) специалистам - членам экипажей
морских (рейдовых) судов атомного
технологического обслуживания
до 20%

За работу в спортивных секциях
Тренерам
физкультурно-оздоровительных
групп и спортивных секций
на 0,5% за
каждые два
года обучения
занимающегося
в этих группах
(секциях) под
руководством
одного тренера


Приложение 6

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ГРАЖДАНСКОМУ
ПЕРСОНАЛУ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ

-------------------------------------T---------------------------¬
¦Наименование компенсационной выплаты¦ Размер компенсационной ¦
¦ ¦ выплаты в % ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦ Компенсационные выплаты за работу в условиях, ¦
¦ отклоняющихся от нормальных ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений ¦
+------------------------------------T---------------------------+
¦А) компенсационная выплата за работу¦до 100% часовой ставки ¦
¦в ночное время: врачам, среднему ¦(части тарифной ставки, ¦
¦и младшему медицинскому персоналу ¦должностного оклада за ¦
¦выездных бригад отделений неотложной¦час работы) за каждый час ¦
¦медицинской помощи и помощи на дому ¦работы в ночное время ¦
¦военно-медицинских учреждений, ¦ ¦
¦занятым оказанием экстренной, ¦ ¦
¦скорой и неотложной медицинской ¦ ¦
¦помощи ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Б) компенсационная выплата ¦до 50% часовой ставки ¦
¦работникам военно-медицинских ¦(части тарифной ставки, ¦
¦учреждений (подразделений), а также ¦должностного оклада за ¦
¦водителям санитарного транспорта ¦час работы) за каждый час ¦
¦учреждений и воинских частей, ¦работы в ночное время ¦
¦привлекаемым для работы в ночное ¦ ¦
¦время ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦В) компенсационная выплата ¦20% должностного оклада ¦
¦работникам военно-медицинских и ¦(тарифной ставки) ¦
¦научно-исследовательских учреждений ¦ ¦
¦(подразделений) за диагностику и ¦ ¦
¦лечение ВИЧ-инфицированных, а также ¦ ¦
¦за работу с материалами, содержащими¦ ¦
¦вирус иммунодефицита человека ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Г) компенсационная выплата ¦до 30% должностного ¦
¦гражданскому персоналу военно- ¦оклада (тарифной ставки) ¦
¦медицинских учреждений ¦ ¦
¦(подразделений), расположенных на ¦ ¦
¦территории г. Москвы ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Д) компенсационная выплата ¦до 50% должностного ¦
¦гражданскому персоналу выездных ¦оклада (тарифной ставки) ¦
¦бригад отделений неотложной ¦ ¦
¦медицинской помощи и помощи на дому ¦ ¦
¦военно-медицинских учреждений, ¦ ¦
¦расположенных на территории ¦ ¦
¦г. Москвы ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦ Гражданскому персоналу учреждений культуры ¦
+------------------------------------T---------------------------+
¦Компенсационная выплата гражданскому¦до 30% должностного ¦
¦персоналу, занятому в учреждениях ¦оклада (тарифной ставки) ¦
¦культуры, расположенных ¦ ¦
¦на территории г. Москвы ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦ Гражданскому персоналу учреждений физической культуры и спорта ¦
+------------------------------------T---------------------------+
¦А) компенсационная выплата ¦до 30% должностного ¦
¦гражданскому персоналу, занятому в ¦оклада (тарифной ставки) ¦
¦учреждениях, расположенных на ¦ ¦
¦территории г. Москвы ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Б) компенсационная выплата старшим ¦15% должностного оклада ¦
¦тренерам-преподавателям по спорту, ¦ ¦
¦старшим инструкторам-методистам, ¦ ¦
¦тренерам-преподавателям по спорту ¦ ¦
¦и инструкторам-методистам, ¦ ¦
¦работающим в специализированных ¦ ¦
¦детско-юношеских школах ¦ ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦В) компенсационная выплата старшим ¦15% должностного оклада ¦
¦инструкторам-методистам, ¦ ¦
¦инструкторам-методистам учреждений ¦ ¦
¦физкультуры и спорта по альпинизму, ¦ ¦
¦техническим и военно-прикладным ¦ ¦
¦видам спорта ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Г) компенсационная выплата ¦15% должностного оклада ¦
¦начальнику (директору) и заместителю¦ ¦
¦начальника (директора) ¦ ¦
¦детско-юношеской спортивной ¦ ¦
¦школы (в том числе олимпийского ¦ ¦
¦резерва), имеющей объем ¦ ¦
¦учебно-преподавательской ¦ ¦
¦работы не менее 12 тренерских ставок¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦ Гражданскому персоналу воинских частей ¦
+------------------------------------T---------------------------+
¦А) компенсационная выплата ¦размер устанавливается по ¦
¦гражданскому персоналу за ¦согласованию сторон в ¦
¦совмещение профессий (должностей), ¦соответствии со ст. 151 ¦
¦при расширении зон обслуживания, ¦ТК РФ ¦
¦увеличении объема работы или ¦ ¦
¦исполнении обязанностей временно ¦ ¦
¦отсутствующих работников ¦ ¦
¦без освобождения от работы, ¦ ¦
¦определенной трудовым договором ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Б) компенсационная выплата ¦в размере 25% ¦
¦водителям легковых автомобилей, ¦(20% тарифной ставки на ¦
¦криминалистических ¦автомобилях с прицепами) ¦
¦лабораторий, автомобилей скорой ¦ ¦
¦медицинской помощи и автобусов при ¦ ¦
¦введении ненормированного рабочего ¦ ¦
¦времени ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦В) компенсационная выплата водителям¦10% при наличии в ¦
¦автобусов, грузовых и легковых ¦водительском удостоверении ¦
¦автомобилей за квалификацию ¦разрешающих отметок "В", ¦
¦ ¦"С", "Е", или только "Д", ¦
¦ ¦или "Д" и "Е"; ¦
¦ ¦25% при наличии в ¦
¦ ¦водительском удостоверении ¦
¦ ¦разрешающих отметок "В", ¦
¦ ¦"С", "Д", "Е" ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Г) компенсационная выплата ¦30% тарифной ставки ¦
¦водителям, выполняющим специальные ¦ ¦
¦задачи при автотранспортном ¦ ¦
¦обеспечении членов Коллегии ¦ ¦
¦Министерства обороны Российской ¦ ¦
¦Федерации ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Д) компенсационная доплата за работу¦ ¦
¦в ночное время за каждый час работы:¦ ¦
¦рабочим и специалистам ¦75% должностного оклада ¦
¦хлебозаводов и хлебопекарен; ¦(тарифной ставки) ¦
¦рабочим, постоянно занятым на ¦50% тарифной ставки ¦
¦выпуске газет в стереотипных, ¦ ¦
¦формных-офсетных, цинкографических ¦ ¦
¦и печатных цехах и на участках; ¦ ¦
¦гражданскому персоналу организаций ¦50% должностного оклада ¦
¦связи, занятому экспедированием ¦(тарифной ставки) ¦
¦периодической печати; ¦ ¦
¦остальному гражданскому ¦35% должностного оклада ¦
¦персоналу воинских частей ¦(тарифной ставки) ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Е) компенсационная выплата членам ¦до 50% должностного ¦
¦экипажей судов обеспечения (за ¦оклада (тарифной ставки) ¦
¦исключением лиц с ненормированным ¦за каждый час дежурства ¦
¦рабочим днем), оставленным по ¦ ¦
¦распоряжению капитана во время ¦ ¦
¦стоянки в порту или на рейде для ¦ ¦
¦обеспечения безопасности судна в ¦ ¦
¦случае объявления штормового ¦ ¦
¦предупреждения или аварийной ¦ ¦
¦ситуации (без выполнения основной ¦ ¦
¦работы) ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Ж) компенсационная выплата членам ¦до 110% должностного ¦
¦экипажей судов обеспечения, ¦оклада недостающего по ¦
¦привлекаемым в период эксплуатации ¦штату работника за ¦
¦судна к выполнению обязанностей ¦фактически отработанное ¦
¦недостающих по штату работников ¦время ¦
¦сверх нормальной продолжительности ¦ ¦
¦рабочего времени ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦З) компенсационная ¦ ¦
¦выплата членам экипажей ¦ ¦
¦судов обеспечения при ¦ ¦
¦выполнении обязанностей ¦ ¦
¦артельщика: ¦ ¦
¦при численности экипажа ¦до 20% должностного оклада ¦
¦от 5 до 20 человек; ¦ ¦
¦при численности экипажа ¦до 35% должностного оклада ¦
¦от 21 до 40 человек; ¦ ¦
¦при численности экипажа ¦до 50% должностного оклада ¦
¦более 40 человек ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦ Надбавки за работу со сведениями, составляющими ¦
¦ государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, ¦
¦ а также за работу с шифрами ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Гражданскому персоналу воинских частей ¦
+------------------------------------T---------------------------+
¦А) гражданскому персоналу за работу ¦50 - 75% ¦
¦со сведениями, имеющими степень ¦ ¦
¦секретности "особой важности" ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Б) гражданскому персоналу за работу ¦30 - 50% ¦
¦со сведениями, имеющими степень ¦ ¦
¦секретности "совершенно секретно" ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦В) гражданскому персоналу, ¦ежемесячно выплачивается ¦
¦допущенному к государственной тайне ¦процентная надбавка к ¦
¦на постоянной основе, за стаж работы¦должностному окладу ¦
¦в этих структурных подразделениях ¦(тарифной ставке): ¦
¦ ¦10% - при стаже работы ¦
¦ ¦от 1 до 5 лет; ¦
¦ ¦15% - при стаже работы ¦
¦ ¦от 5 до 10 лет; ¦
¦ ¦20% - при стаже работы ¦
¦ ¦от 10 лет и выше ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Г) гражданскому персоналу, принятому¦ежемесячно выплачивается ¦
¦на работу на штатные должности ¦процентная надбавка к ¦
¦в шифровальные органы, за стаж ¦должностному окладу ¦
¦работы в них в зависимости от ¦(тарифной ставке) 5 - 30% ¦
¦класса шифровальной сети ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦ Компенсационные выплаты работникам, занятым на ¦
¦ тяжелых работах, работах с вредными и (или) ¦
¦ опасными и иными особыми условиями труда ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Членам экипажей судов обеспечения ¦
+------------------------------------T---------------------------+
¦Компенсационные выплаты: ¦ ¦
¦а) на работах, связанных ¦до 24% должностного оклада ¦
¦с радиоактивными веществами и ¦ ¦
¦источниками ионизирующих излучений; ¦ ¦
¦б) за фактическое время ¦до 25% должностного оклада ¦
¦перевозки и (или) ¦ ¦
¦хранения взрывоопасных ¦ ¦
¦веществ и сжиженного газа; ¦ ¦
¦в) за фактическое время ¦до 15% должностного оклада ¦
¦перевозки и (или) ¦ ¦
¦хранения нефтепродуктов ¦ ¦
¦первой категории судами ¦ ¦
¦обеспечения; ¦ ¦
¦г) за время работы ¦до 12% должностного оклада ¦
¦рейдовых водолазных судов ¦ ¦
¦(катеров) за пределами ¦ ¦
¦открытых морских рейдов; ¦ ¦
¦за время выполнения работ ¦ ¦
¦морскими (рейдовыми) ¦ ¦
¦водолазными судами ¦ ¦

<< Пред. стр.

страница 7
(всего 9)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

Copyright © Design by: Sunlight webdesign